Контекст организации

Контекст организации – это комбинация внутренних и внешних факторов, которые могут оказать влияние на подход организации к разработке и достижению своих целей. Цели организации могут быть связаны с продукцией и услугами, инвестициями и поведением по отношению к своим заинтересованным сторонам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *